Ha pasado justo una semana desde que nos vimos, y sólo queremos decir...

Gracias por regalarnos un trocito de vuestro martes.

Gracias por escucharnos con atención. Por disfrutar de nuestras ponencias y originales platos. Pero sobretodo gracias por creer que ha llegado el momento de hacer las cosas de manera diferente. Porqué tu sabes que los lunes pueden ser los nuevos viernes.

¿Seguimos?

SERGI CORBETO

Socio fundador de Mind the Gap
Director del programa Disruptive Management en ESADE

«Es fundamental entender que la gente quiere mostrar su singularidad, en un marco de propósito dentro de su compañía».
El fin de los zombies corporativos y los pollos sin cabeza (I). Manifiesto para la Transformación Organizacional - I a V.

  

MARC GINJAUME

Socio de Mind the Gap
Senior Account Executive en LINKEDIN

«El valor de nuestra marca está en manos de nuestros empleados, y está en nuestras manos aprovecharlo o no».
Salta ahora o muere mañana. El verdadero alcance de la Competencia Digital.

ARIADNA RIVERA

Socia de Mind the Gap
Conceptualizadora de vestidadeflores.com

«Si a nuestro conocimiento le pasamos el filtro de la belleza, impacta y emociona».
Te quiero big beautiful data. El poder armonizador del visual thinking.

           

MARC MORILLAS

Socio de Mind the Gap
CEO del Grupo MORILLAS

«Compartir un sueño con nuestra gente es la mejor manera de construir nuestra marca»
¿Qué me estás contando? Narrativa corporativa para el engagement.

  

FRANCISCO VÁZQUEZ

Socio de Mind the Gap
Presidente de 3G OFFICE

«El modelo de trabajo actual no es una evolución, es una reinvención total».
El día que me quedé sin mesa. Transformando espacios de trabajo.

  

AINHOA FORNÓS

Socia Fundadora de Mind the Gap
Ex Directora de RRHH de Grupo DAMM

«No quiero gente a la que tenga que decirle que espero de ella...tengo que tener gente con ganas, preparada, para hacer en cada momento lo mejor».
El fin de los zombies corporativos y los pollos sin cabeza (II). Manifiesto para la Transformación Organizacional - VI a X.